Devant la situation et cette relecture qui s’éternise, les OS sont intervenues tour à tour pour rappeler leur revendications, aussi bien sur les catégories pro, les mesures financières ou d’âge.
La relecture n’est pas aller à son terme mais la direction prend une interruption de séance.
À son retour, la direction balaye de nouveau les demandes et annonce une mise à signature jusqu’au 06 août !!!
Finalement apres ce suspens le DRH annonce des améliorations financières:
-augmentation de la prime de 10000€ à 15000€ de pré volontariat et 1ere vague
-mise en place d’une prime de 2000€ en fin de congés de reclassement avec un projet validé.
Sans accord valide, les primes ci dessus disparaîtront et la menace d’un traitement par entreprise est avancée…
Chaque OS réagit et exprime son mécontentement et écœurement!!!
Une fin de journée bien décevante…
2 commentaires:
Est ce que le document qui est soumis à signatures sera diffusé pour partage / analyse aux salariés avant ?
plus de monde à la lecture = plus de clareté potentielle … ou est ce tellement sciemment complexe que c est une affaire de spécialistes ?
On est tous d'accord sur le fond, signer un PSE qui conduit la suppression de centaine de poste est véritablement cruelle, mais il faut se résigner et voir en fin de compte qu'est ce qui permet de limiter la casse et qui permet au salarié de partir le moins difficilement.
La signature permet les pré-volontaires, les 17 000euros pour tous les volontaires et un PSE commun chimie/raff qui incitera mieux les plus téméraires à partir en formule S permettant aux plus vulnérables de prendre leurs place.
Dans tous les cas nous sommes perdant parce quoi qu'il arrive, nous sommes forcé de partir "volontairement" ou de force...
Il ne s'agit désormais plus de penser CONTRE la direction, il est maintenant temps de penser à NOUS et de partir dans les meilleurs conditions.
Un grand merci aux OS pour leur combat depuis le 11 avril!
Et non, je ne fais pas parti de la direction!!!
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