samedi 24 septembre 2016

Des comptes offshores d'ExxonMobil liées de près à la Belgique

Une trentaine des profils belges recensés dans le dossier des Bahamas Leaks ont des liens avec le Groupe ExxonMobil.

Article 7sur7.be  : lire

vendredi 23 septembre 2016

Branche Petrole : declaration CFDT sur le dialogue social

DECLARATION CFDT A LA CPNE DU 22 SEPTEMBRE 2016

Extraits : 

L’épisode loi Travail a mis en évidence le besoin d’un dialogue social respectueux et constructif.
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Pour la CFDT, la pluralité des organisations syndicales et les différences de positionnement font vivre la démocratie.

Mais la démocratie ne peut fonctionner sans respect mutuel.
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Tract CFDT : Lire

Présidentielle 2017 : Laurent Berger (CFDT) avertit : "pas touche aux syndicats".

Le secrétaire général de la CFDT suit de près les diverses déclarations des candidats à la primaire de la droite contre les corps intermédiaires en général et les syndicats en particulier. Il avertit qu'il ne laissera pas faire.

Article "la Tribune" : Lire

jeudi 22 septembre 2016

Etats-Unis : le géant pétrolier ExxonMobil visé par une enquête boursière

Le gendarme de la Bourse américain, la SEC, a des doutes sur les pratiques comptables d'ExxonMobil, l'une des plus grosses compagnies pétrolières du monde. Selon l'édition de mardi du Wall Street Journal, elle a demandé en août des documents confidentiels à l'entreprise et à la société chargé de l'auditer, le cabinet PwC.

Article de la Tribune : Lire

vendredi 9 septembre 2016

Pas touche à ma barbe ...


Obligation de rasage (groupe ExxonMobil)

Concernant l’obligation de rasage pour les salariés amenés à porter un masque de protection respiratoire, la CFDT considère que cette mesure est manifestement contraire aux dispositions de l’article L.1321-3 du code du travail qui précise que le règlement intérieur ne peut contenir « de dispositions apportant aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées au but recherché ».

Il existe des équipements de protection qui n’imposent pas d’être rasé de près, et des solutions techniques peuvent être travaillées avec les fournisseurs d’ARI afin d’augmenter le débit maximal instantané.Il existe dans le groupe, des dérogations pour les pays ou la barbe et la moustache font partie de la culture (source GMT).



La CFDT demande la reprise du débat en CHSCT et soutiendra tout salarié refusant de se raser qui serait victime de pression hiérarchique

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