mardi 22 juillet 2014

Le salarié en CDD saisonnier peut-il être amené à travailler pendant 15 jours sans journée de repos ?

   
Un salarié ne peut pas, en principe, travailler plus de 6 jours par semaine. Les salariés travaillant dans les industries qui ne fonctionnent que pendant une partie de l'année ou dans certains établissements appartenant aux branches d'activité à caractère saisonnier et n'ouvrant qu'une partie de l'année, peuvent se voir imposer le report de leur repos hebdomadaire. 
  
Ce repos d’une durée minimale de 24 heures consécutives par semaine peut être différé en partie, sous réserve que chaque salarié bénéficie au minimum de deux jours de repos par mois, autant que possible le dimanche. Dans de telles conditions, une période de travail se prolongeant sur 15 jours consécutifs est envisageable.

Indice des prix à la consommation – Juin 2014 : 0,0 % ; +0,5 % sur un an

  
La diminution du taux de croissance annuelle résulte, en partie (pour moins de 0,1 point), d’un décalage de la collecte des prix qui intègre cette année, en juin, un nombre plus élevé de jours de soldes que l’an dernier. Ce décalage touche en particulier les prix de l’habillement-chaussures. Globalement, en juin 2014, la baisse mensuelle des prix des produits manufacturés compense la hausse, saisonnière à l’approche des vacances d’été, des prix des services. Par ailleurs, les prix de l’alimentation et ceux de l’énergie se sont légèrement repliés en juin 2014.

CFDT : La chimie signe un pacte pour l’emploi

  
Priorité à l’emploi. Telle est la philosophie de l’accord pour l’emploi signé le 10 juillet par la Fédération chimie-énergie CFDT avec l’Union des industries chimiques. La branche s’engage à recruter 47 000 personnes, principalement en CDI, d’ici 2017. Le secteur compte actuellement 158 000 salariés. « L’UIC nous proposait un objectif initial de 27 000 embauches sur trois ans alors que le nombre d’embauches lié au turn over de la branche était de 9 000 à 9 200 par an ces deux dernières années ». C’est une victoire pour la CFDT Chimie-énergie, première organisation syndicale de la branche et la plus investie dans la négociation que d’avoir atteint l’objectif qu’elle revendiquait.

ExxonMobil et Rosneft menacent le berceau des ours polaire en Russie


L’or noir de l’Arctique vaut-il de mettre en danger la pouponnière des ours blancs ? L’Etat russe a accordé en catimini des licences d’exploitation à Rosneft et ExxonMobil qui empiètent sur la "zone tampon" de l’île Wrangel, classée au patrimoine mondial. Sans en informer l’Unesco. L’enjeu est de taille : il s’y trouverait une partie des 90 milliards de tonnes de pétrole de l’Arctique.

samedi 12 juillet 2014

ESSO : Résultat de l’appel dans le dossier des paraffines


En décembre 2008, Esso S.A.F. avait fait appel auprès du Tribunal de l'Union Européenne pour sa condamnation dans le dossier des paraffines. Cette condamnation s'était traduite pour Esso SAF par le paiement d'une amende de 56,5 millions d'euros. Le Tribunal vient de publier sa décision et a jugé les arguments d'Esso S.A.F. valides. Il a ainsi réduit l'amende de 20 millions d'euros.

jeudi 10 juillet 2014

Retraites complémentaires Arrco,


En 2013, les ressources de l’Arrco générées par les cotisations des entreprises et des tiers (État, Unédic), représentent près de 40,2 Mds d’€, les charges, constituées pour l’essentiel des allocations versées aux retraités, s’élèvent à 44 Mds d’€. Le déficit technique de 3 md d’€ est compensé par des résultats financiers de 2,6 Mds d’€. Le résultat net 2013 est déficitaire de 405 millions d’euros. Ce déficit était de 986 millions en 2012.

Retraites complémentaires AGIRC

  
En 2013, les ressources de l’Agirc générées par les cotisations versées par les entreprises et les tiers (État, Unédic), s’élèvent à près de 18,5 Mds d’€, les charges du régime, constituées pour l’essentiel des allocations versées aux retraités, représentent 21,7 Mds d’€. Le résultat net 2013 est déficitaire de 1,24 milliard d’euros. En 2012, ce déficit était de 1,6 milliard d’euros.

Un syndicat catégoriel ne peut pas signer seul un accord intercatégoriel

  
Un syndicat catégoriel peut signer, aux côtés de syndicats inter catégoriels, un accord collectif intéressant l’ensemble des catégories de personnel. Mais il ne peut en aucun cas signer seul un tel accord, précise la Cour de cassation dans un arrêt du 2 juillet. Il importe peu que son audience électorale, rapportée à l’ensemble des collèges, soit supérieure à 30 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections.

vendredi 4 juillet 2014

ExxonMobil envisage d'investir en Europe dans ses raffineries "stratégiques" !


L'investissement d'Anvers serait le premier d'une série de projets envisagés pour renforcer ses raffineries stratégiques en Europe.

jeudi 3 juillet 2014

ExxonMobil investit plus de 1 milliards de $ à Anvers

    
L’investissement, dans une unité de transformation du pétrole brut en diesel et en carburant pour navires notamment, vise à répondre à la demande énergétique dans le nord-ouest de l'Europe, "malgré un climat industriel difficile", souligne le groupe. "Malgré de faibles marges et les pertes principalement attribuables à une surcapacité dans le secteur en Europe, ExxonMobil investit sur le long terme dans sa raffinerie stratégique d'Anvers", a assuré le groupe. La raffinerie affiche une capacité de production de quelque 320'000 barils par jour, elle fonctionne depuis 1953.

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