Vient le sujet de l'évaluation de la charge de travail.
Les experts ne critiquent pas la méthode appliquée mais reprochent l'utilisation qui a en était faite par les directeurs :
- absence de diagnostic initial, tous les services fonctionnent bien sans sous-charge ni surcharge.
- absence de vision globale en saucissonant l'étude par poste
- non reconnaissance par les salariés des activités décrites
- non prise en compte des tâches résiduelles et orphelines qui devront être reprises par les salariés restants.
Alixio nous présente la méthode utilisée qui reste très théorique.
Nous avons confirmation qu'Alixio a juste servi à préparer les documents mais que tout vient de nos directeurs.
Les discussions houleuses attendues ont bien lieu, notre directeur Ingénierie étant ce qu'il est.
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