Nous passons à travers le nouveau service technologie qui sera composé de salariés experts de retour d'expatriation ou colocated.
Les échanges se portent au delà de ce service, comment construire un collectif avec des organisations nouvelles ou fragilisés par les PSE successifs.
Les inquiétudes se portent également sur le recrutement et les conditions du Go/No Go pour le CIC où la direction ne souhaite pas à ce jour être transparente avec les élus.
Notre président nous signale que des organisations évoluerons à court terme après le CIC. Les élus rappellent qu'il faut l'anticiper un maximum et que pour tout changement important, nous devons être informés et consultés. La direction refuse !
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