Après un gros et long débat sur les catégories pro et sur les méthodes de la direction jusque là, nous passons en revue les quelques changements concédés sur les critères d’ordre.
Nous en sommes à 55% sur la situation personnelle et 45% sur la situation professionnelle, la répartition dans chacun de ces deux volets est à revoir selon nous et nous avançons une demande de rabaisser entre autre la valeur professionnelle (notation), d’autres OS appuient notre demande mais en vain…
Discussion sur les modalités d’évaluation des situations de chaque salarié pour le calcul des points, la campagne pourrait débuter sur la seconde quinzaine d’août et nous discutons les éléments justificatifs qui pourraient être demandés.
Pause…
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