Négociations Annuelles Obligatoires et Négociation Salariale en Direct :

Bonjour à tous,

Deux sujets de discussion aujourd'hui avec la direction : Négociations Annuelles Obligatoires et Négociation salariale !
Pour les NAO, la direction nous a déjà fait comprendre que pour 2021 les projets de réorganisation et de fermeture vistalon prendraient beaucoup de temps au RH et ne laisseraient que peu de place pour parler d'autres choses en 2021!
Pour la salariale, l'enveloppe risque d'être bien mince vu le contexte mais attendons de voir...

9h30: Début de réunion sur le sujet NAO par un bilan des négos 2020 et tour de table pour demandes de chaque OS pour 2021 avec une question principale : y'a t'il vraiment encore des choses à négocier pour obtenir des avancées sociales pour les salariés ???

10h50: Longue suspension de séance à la demande de la direction!

11h10: Reprise, mais la direction semble ignorer la question principale...

11h15: Nouvelle suspension de séance à la demande des OS qui s'interrogent sur ce que cherche la direction en ne répondant pas à la simple question des possibilités de négo à venir...

11h30: Reprise avec demande unanime de réponse de toutes les OS...la direction répond donc, Oui il y aura des possibilités...

La direction présente maintenant sa vision pour 2021 en avançant un calendrier chargé jusqu'aux vacances d'été pour cause de réorganisation.

Échanges de vue à cranter pour formation PER en prévision d'une négo en 2022, cadrification et bilan/revue accord CSE... Négo handicap à terminer... Avenant PIA à voir pour impact arrêt vistalon... Négo mobilité durable à ouvrir et MIP (réévaluation contrat).

L'année se terminera par NAO et Salariale comme habituellement.

12h30 : Les OS réagissent aux propositions et déplorent l'oubli d'un grand nombre de points importants...(fin des RTT imposées, accord de reconnaissance, prime sécurité, etc...).

Pour la CFDT, suite covid le télétravail est l'un des thèmes oubliés...à voir en 2022 selon la direction !

La délégation RH présente renvoie certains sujets vers d'éventuelles négos locales et en balaye d'autres clairement... En résumé, les propositions faites sont très minimalistes...pour le reste...tant pis !

14h: Reprise des débats à Paris et changement de sujet, si on parlait salaires...

Après 1h de présentation de la direction sur les évolutions de salaires des années passées et le contexte actuel...le DRH tente de lancer un tour de table des demandes OS... Interruption de séance à la demande des OS qui se concertent pour ne pas faire de demande et attendre la première proposition direction...

A la reprise le DRH annonce qu'il n'y a pas d'enveloppe cette année...0% et la fin de négo est proche!!!

15h30: Fin donc de cette négo avec diverses réactions venant des OS...la direction tente de justifier sa position mais c'est compliqué...

Bonne fin de journée malgré tout...