Rémunération OETAM R H : les Robin Hood du partage

Hier s’est tenue l’ultime réunion de présentation concernant la nouvelle manière de gérer la rémunération et les carrières des OETAM avant le passage en CSEC de juillet pour information et consultation.

Les RH, sous couvert de motiver les plus jeunes salariés, ont inventé un nouveau concept. Il ne faut plus raisonner en augmentation de salaire annuel mais en rémunération !!!

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Les RH utiliseront le budget AI du plus ancien, ayant un salaire réel plus élevé pour augmenter le budget AI du plus jeune.

La CFDT est contre ce nouveau système de gestion des rémunérations.

En savoir plus : Tract CFDT