Après une première proposition, par la chambre patronale, très en deçà de nos attentes (1%), les discussions ont été laborieuses pour arriver à une mesure finale à 1,5%. La CFDT a revendiqué des mesures complémentaires (primes transport, déplafonnement de l’ancienneté à 21 ans, revalorisation de la prime de quart plancher). Pour la CFDT, nos divergences sur l’évaluation de l’inflation auraient pu être réglées par la mise en place d’une revoyure pour se repositionner en 2019 sur l’inflation réelle.
Cette solution aurait pu permettre un compromis, malheureusement l’UFIP n’a pas eu mandat des entreprises.
En savoir Plus : Tract CFDT
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire