Négociation Salariale UFIP 2018

Début de négociation : 9h30

La négo commence par une introduction pleine de tristesse du président de l'UFIP.
Les voyants ne sont pas bons, trop de taxes, trop de contraintes etc etc ...

Prise de parole de notre Fédéral, Dimitri Guillet, qui rectifie les propos de l'UFIP sur le fonctionnement de l'industrie "Pétrole/Chimie". Il souligne l'importance de la négociation et du dialogue social. Il rappel également que la CFDT souhaite avancer sur la négociation Emploi.

Prise de parole de la CGT et suspension de scéance à leur demande. Il est 9h50

Reprise 10h05, discution autour des ordonnances.

Le ton monte entre FO et F Dusseux.


Revendications CFDT:

2% sur les coefficients de la grille

Un coup de pouce sur les bas salaires

> Du coefficient prime de quart 270 pour aller vers le 340

Déplafonnement de la prime d'ancienneté

Toujours pas de proposition de l'Ufip, mais le discours de l'UFIP n'est pas optimiste ...

11h suspension de séance pour revenir avec la 1ere proposition de l'Ufip.

11h20 reprise, contexte difficile ......

1ere proposition de l'Ufip

Relève des minis de 0,6%

Relèvement de la sur majoration conventionnelle (SMC) pour les bas salaires

Relèvement de la RMAG ( revenu minimum annuel Garanti).

Débat autour de la proposition de l'Ufip


2eme proposition

0,7 % sur les minis

+5% sur la SMC

+1,2 de la SMC coefficient 140
+0,9% de la SMC coefficient 185

RMAG à venir cette après midi

Plancher prime de quart 270 vs 250

Claudie cadration suivant accord 2014

Clause filet, pas encore le moment.

Pause Repas

Reprise 14h30

3eme proposition

0,8% sur les minis

Revalorisation de 6% sur la sur majoration conventionnelle.

RMAG +1% 1717€ par mois

Prime de quart au coefficient 270

Recommandation sur les réels avec la clause sur les filets, l'Ufip fera une recommandation.

IDR pas de revalorisation

Prime d'ancienneté pas de revalorisation

Proposition intersyndicale (4OS sans la CGT car ils ne sont plus en négo)

1% sur les minis

0,5% sur les réels

7% sur la SMC

1% sur la RMAG

Prime de quart sur le coefficient 270 tous régimes postés

Clause filet / clause cadration et Égalité H/F sur l' accord 2014

Signé par CFDT/CFE-CGC/UNSA/FO

Il ne faut pas oublier que nous sommes là pour garantir des augmentations pour les entreprises de la branche. Les grosses entreprises negocient de leurs côtés, les petites ne donnent que s'il y a un accord à la branche.

FO signera demain 14h, ce n'est pas un superbe accord mais pour les petites entreprises de la branche et les petits salaires c'est un accord acceptable.

Bonne soirée à vous tous