Nous sommes aujourd’hui réunis en Comité Social Économique Central au cours duquel nous allons avoir de premiers échanges avec les représentants de North Atlantic.
Une nouvelle étape après une fin de semaine dernière consacrée à boucler deux négociations :
1) Jeudi la direction nous a fait sa proposition finale pour un avenant PI visant à créer une redistribution pour l’exercice 2025 …
Nous serons signataires même si le critère MAD/Airgapping pose question, il est temps de nous tourner vers l’avenir de ceux qui vont rester au travers de ce projet de rachat.
2) Vendredi nous avons discuté efforts d’apprentissage avec là aussi une proposition finale rendant moins interprétable une éligibilité aux diverses catégories de salariés et proposant une légère réévaluation de 41 à 45€ …
Nous sommes en attente d’une date pour relecture et clarification de certains points avant positionnement.
Place donc aujourd’hui aux premières discussions avec nos futurs éventuels dirigeants, nous nous efforcerons de vous en communiquer la teneur au cours de cette journée.
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