En effet, le personnel de jour une fois de plus négligé, on n'aura que les miettes ...... et avancé pour le personnel en 3x8 pour evité le mouvement social.
Les seuls "gagnant" sont les personnes pouvant partir en CFC après avoir fait les quarts, mais si vous voulez obtenir des choses, n'hésitez pas il y a de place à côté de nous à la porte A
Quand va-t-on s'occuper du personnel de jour qui majoritairement va devoir prendre la porte de sortie avec une enveloppe si minime ? Et la prise en compte des personnes avec plus de 30 ans d'ancienneté et qui ne pourront bénéficier du CFC ? Quasi aucune chance de retrouver un emploi car trop vieux mais pas assez pour bénéficier d'un éventuel CFC ? Faut vraiment que l'indemnité soit à la hauteur du préjudice. Aidez nous à minimiser la casse. Merci.
4 commentaires:
Les personnes de jour sont les grands perdants de cette négociation. 4.5 année de CFC soit 6mois lorsque les 3x8 gagnent 2ans. On se sent discriminé.
En effet, le personnel de jour une fois de plus négligé, on n'aura que les miettes ...... et avancé pour le personnel en 3x8 pour evité le mouvement social.
Les seuls "gagnant" sont les personnes pouvant partir en CFC après avoir fait les quarts, mais si vous voulez obtenir des choses, n'hésitez pas il y a de place à côté de nous à la porte A
Quand va-t-on s'occuper du personnel de jour qui majoritairement va devoir prendre la porte de sortie avec une enveloppe si minime ? Et la prise en compte des personnes avec plus de 30 ans d'ancienneté et qui ne pourront bénéficier du CFC ? Quasi aucune chance de retrouver un emploi car trop vieux mais pas assez pour bénéficier d'un éventuel CFC ? Faut vraiment que l'indemnité soit à la hauteur du préjudice. Aidez nous à minimiser la casse. Merci.
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