À la reprise, la direction répond à une série de questions en suspens qui manquait de précision.
Ensuite nous entamons la présentation de l’expertise des conditions de travail.
Le CSEC a demandé les descriptions de fonction, mais la direction n’en a pas, n’a pas le temps et fera le nécessaire pour que le transfert de savoir soit fait de la meilleure manière possible.
Cela reste très flou comme beaucoup de réponses et compliqué pour connaître les charges de travail et pour embaucher sans savoir réellement les taches du poste.
Débat autour des embauches à venir, la direction reste floue, attend la fin de la consultation et renvoie la balle sur N/A.
Mais actuellement N/A peut uniquement embaucher avec des contrats « Canadien ».
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