À la reprise nous discutons des périodes de départ volontaire.
Un planning des grandes étapes mois par mois jusqu’à novembre 2025 nous est présenté ce qui génère de nombreuses questions…
Gros débat concernant les dates de départs et de notifications des éventuels départs contraints sachant que dans la vision direction, le préavis sera non travaillé mais couvert par le congé de reclassement…
Discussion ensuite sur les offres valables d’emplois et leur périmètre en terme d’équivalence.
Nous parcourons maintenant le projet d’accord à un rythme plutôt soutenu imposé par la direction, les élus se battent pour intervenir au mieux au fil des slides, c’est compliqué…
Cette méthode de « relecture » pose vraiment question et est plus que fastidieuse, à l’image de la négociation dans son ensemble!
Pause…
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