Après discussion entre OS, et en fonction des attentes qui divergent, le socle commun s’arrête là…
Chaque OS y va donc de son côté et nous concernant:
-nous avançons notre première proposition chiffrée sur une AG de 5% avec un plancher à 125€.
-nous invitons la direction à revoir la répartition des AI à la faveur de l’AG.
-promo Oetam, nous actons l’avancée à 2,8% mais souhaitons maintenir la demande à 3%.
-prime de quart sur coeff 310, nous notons cette avancée qui est une demande forte mais nous ne perdons pas de vue l’objectif sur le coeff 340.
-demande d’une clause filet pour les cadres afin de garantir le rattrapage et maintien du pouvoir d’achat.
-pour la première fois également aujourd’hui nous interpellons la direction sur le versement du prime qui viendrait compléter cet accord.
La direction se retire pour travailler une nouvelle proposition.
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