Salariales

Bonjour,

Aujourd’hui place à la Négociation Salariale, les infos suivront de nouveau ici et le groupe Facebook CFDT EXXONMOBIL après demande d'adhésion de votre part.

Voici  les demandes CFDT qui seront faites en ouverture de négo. 

Salariale 07 décembre 2021

2021 est une année atypique.

 

Atypique par :

Une restructuration mondiale impactant significativement la France. Des méthodes de travail toutes à réadapter. Des efforts constants demandés à l’ensemble des salarié(e)s. Des systèmes toujours plus complexes et chronophages.

Atypique par :

• Son inflation la plus élevée depuis de nombreuses années.

o 2021 : 2,8 %

o Prévisions 2022 : 2,2 %

Atypique par :

• Sa perte du pouvoir d’achat pour 2021.

Atypique par :

• La période de référence des appréciations qui va du 1er juillet 2020 au 30 juin 2021. Période pendant laquelle le télétravail était la règle souhaitée par le gouvernement. 

Pour 2022, partant de ces différents constats et sachant, que les augmentations salariales favorisent un dialogue social apaisé. 

La CFDT revendiquera une AG bien supérieure aux AI et à la hauteur des enjeux qui nous attendent. 

• Notre revendication d’augmentation générale sera donc de 4,99%

Un des enjeux qui nous attend étant de redonner l’envie de s’investir à plus ou moins long terme dans nos activités. La CFDT revendique une augmentation de la prime d’ancienneté. Cette prime se devant incitative à l’envie de poursuivre son activité dans le groupe.

• Nous proposons donc de l’augmenter de 1% par période de 3 ans après 20 ans d’ancienneté pour la population OETAM/Cadres.

o Entre 20 et 23 ans : 21%

o Entre 23 et 26 ans : 22%

o Entre 26 et 29 ans : 23%

o Entre 29 et 32 ans : 24%

o Entre 32 et 35 ans : 25%

• Le plancher de la prime de quart sur le SBMM du coefficient 340.

Nous sommes à l’écoute des mesures complémentaires que proposera la direction en terme de.

• D’augmentation individuel, de plancher, de prime, de revalorisation de l’EssoCard etc…