Les RH's annoncent 6 thèmes retenus pour 2022:
1) Boucler l'accord handicap qui est presque finalisé.
2) Groupe de travail aboutissant à une négo sur les nouvelles modalités PER dont article 83.
3) Revue accord CSE et droit syndical avant élections.
4) Discussion ou accord sur QVT incluant télétravail et forfait jour.
5) Gestion Emploi et Parcours Pro, à voir...
6) Pour les dépôts, échanges de vue sur rémunération/anticipation 2x8D.
Parmi les sujets rejetés:
La pénibilité, la MIP, les embauches CDD, etc...
Le SBF ayant été abordé, la direction évoque des discussions déjà en cours localement.
La direction rappelle que 2022 sera une année électorale et laissera peu de place pour plus de sujets.
Suspension de séance à la demande des OS...
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire