Bonjour,
Dans quelques minutes va s'ouvrir la Négociation Annuelle Obligatoire, les infos suivront ici et sur le groupe Facebook CFDT EXXONMOBIL après demande d'adhésion de votre part.
Voici nos principales attentes pour la journée:
Les revendications CFDT
Les horaires atypiques de ces opérateurs ne peuvent plus être considérés comme du travail à la journée ou en 2x8D. Il est donc indispensable de revoir leur statut et notamment l’anticipation accordée à la pénibilité ainsi que le niveau de ressources associées.
La CFDT demande donc l’ouverture d’une négociation d’un avenant à nos accords CFC.
La direction avait souhaité négocier un accord « forfait jour » qui n’a pas abouti pour différentes raisons. Nous sommes convaincus que le sujet reviendra à la table des négociations un jour. La CFDT souhaite renégocier un accord télétravail plus attractif, mieux encadré et moins interprétable que ce qui est proposé actuellement dans notre accord QVT.
Soyons innovant, soyons ambitieux et travaillons les deux sujets simultanément.
Pour la CFDT, un tel accord, nécessitera que l’on aborde à un moment ou à un autre, l’organisation du travail et les moyens que l’on accorde à l’ensemble des salarié(e)s pour réaliser leur travail.
La CFDT est prête à étudier les deux sujets en parallèle à condition que l’on ait
un objectif affiché commun: Amélioration des conditions de travail.
Nous ne savons pas si nous irons prochainement sur une refonte de nos dispositifs actuels que sont le Perco et notre Art 83. Notre accord « Sogecap » mis en place en 2002 était la contrepartie d’une garantie de ressource de 70%. Cette garantie ayant disparue, la CFDT demande que les modalités de sorties de notre dispositif soient revues.
La CFDT demande donc la renégociation de notre Art 83. Cette renégociation étant à coût 0 pour ExxonMobil, nous ne comprendrions pas qu’elle ne soit pas acceptée pour 2022.
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