Après une approche presque commune des OS (sauf CGC) pour obtenir une garantie de zéro PI, la direction reste sur sa proposition ultime qui représente une enveloppe globale de 4,2%.
L'accord est mis à la signature jusqu'au 14/12 pour application au 1er janvier (versement de la prime) et augmentation dès février avec effet rétroactif.
Fin de la négo et bonne soirée à tous.
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