Elections Esso saf : Profession de foi

La CFDT revendique sa différence :

Les femmes et les hommes qui représentent notre organisation syndicale le font avant tout car ils sont motivés plus que tout pour vous représenter et faire évoluer leur position en fonction de vos attentes.

La CFDT de l’UES ESAF-EMCF siège : 
une équipe renouvelée, une parité respectée, tous les collèges représentés. 
Des candidates et candidats travaillant au siège social, à  NDG-PJG et dans les dépôts, 
soudés et motivés avec des  objectifs communs :

• Améliorer la qualité de vie au travail : Gestion du stress et des risques psychosociaux, travail à domicile, droit à la déconnexion, respect des horaires de travail, … au travers de l’accord sur la QVT  (Qualité de Vie au Travail).
• Maintenir notre vigilance et négocier dans l’intérêt des salariés quant aux réorganisations futures.
• Préparer, suivre le futur déménagement du siège social et accompagner les salariés dans ce changement.
• Maintenir un socle social de qualité chez ExxonMobil en sécurisant un maximum de points non dérogeables par des accords d’entreprises et de groupe.
• Egalité Professionnelle et Temps partiel : Diminuer l’effet «des plafonds de verre », permettre et faciliter le choix d’un travail à temps partiel pour les hommes et les femmes
• Formation : Valoriser les formations professionnelles et faciliter l’accès aux formations diplômantes notamment pour les séniors. Mettre en avant le CPF (Compte Personnel de Formation).
• Négocier un accord « participation et intéressement »,  PIA 2019 rééquilibrant la répartition.
• Maintenir des niveaux de salaires en cohérence avec les exigences ExxonMobil, en ligne avec le marché, au travers de futurs bons accords salariaux dans l’entreprise et à la branche.

Du 18 Octobre au 09 Novembre 2018

Dès le 1^er tour, votez et faites voter CFDT
La CFDT représente l’ensemble des salariés :
Les employés, les ouvriers, les agents de maîtrise et les cadres