Après un échanges entre OS sur les revendications propres à chacun, la négociation s’ouvre.
La direction commence par un point questions/réponses PSE avec notamment le bilan du volontariat détaillé, première commission de suivi reclassement confirmée mardi prochain.
Place à la salariale :
Le principal axe commun aux 4 OS étant la revendication d’une augmentation générale forte.
Pour la CFDT nous ne poserons pas de chiffre au premier tour de revendications, notre objectif est d’avoir une idée du contour de l’enveloppe afin d’optimiser la négociation de celle ci et de sa structure.
Nous annonçons également être disposés à discuter d’une prime hors enveloppe.
Nos demandes additionnelles seront entre autres:
Déplafonnement de l’ancienneté
Prime de quart indexée sur le coefficient 340
Augmentation de la part patronale MIP
À la surprise générale le DRH annonce qu’il va communiquer une proposition d’entrée avant même un tour de table!!!
AG: 1,3%
AI inf 290: MC 1% et BC 0,6%
AI sup 290: MC 1% TBC 0,8% et BC 0,6%
L’enveloppe est de 2,6% (AG, AI et ancienneté) hors promos et le DRH indique qu’il ne souhaite pas négocier de prime cette année en raison des conditions fiscales moins avantageuses que les années précédentes.
Le DRH souhaite maintenant entendre les OS…chacun s’exprime et la direction prend une interruption et annonce la pause déjeuner…
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