La direction revient et annonce porter l’anticipation personnel de jour à 5ans avant ALTP (à fin 2025).
L’impact est de 29 personnes supplémentaires potentiellement éligibles au CFC PSE.
Les OS s’expriment sur cette avancée considérée dans le bon sens mais encore insuffisante…il faudra retravailler notamment sur les Oetam et 3x8c.
Pour la CFDT nous rappelons que nous attendons des avancées sur la formule S.
Ça tombe bien, le DRH propose d’y passer dès maintenant.
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