A son retour la direction annonce les thèmes retenus :
-NAO et salariale avec engagement de négocier le plancher prime de quart
-Participation Intéressement Abondement et Gestion Emploi et Parcours professionnel
-PER et Télétravail
-Anticipation pour les dépôts
-Echange de vues égalité professionnelle hommes/femmes.
Les OS s'expriment sur ce retour...
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